「银华锐进」银华锐进面试笔试题目
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上海英华达面试题目
优质回答我就是在英华达工作的,面试题目嘛,这个就有很多了,PE和FIS在英语方面要求比较高点，但最多只问你英语等级证有没有；但在电子方面常见的会问你射频方面懂不懂（MP制造部门做的无线电多）。还有就是SOP会不会写，我想你应聘PE应该知道什么是SOP了（这个很重要），还有就是线路图能不能看的懂，最后就是看面试官了，因人而异。 不过英华达现在效益不怎么好，明年也是一样的，我同事换工作的人很多，看你个人了，呵呵。
LED显示屏工程师面试题
优质回答LED显示屏工程师面试自我介绍
总之要一句话说明你的基本情况，二句话说明你的学校情况，专业。
剩下的就用来说明你的经历，有例子的那种。
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求：汇丰环球客户服务（广东）笔试题型与面试是怎样的啊？
优质回答汇丰的这个职位，算是公司的基本职位吧，几乎有一大半人都是这个职位的。福利当然就一般啦，大概2000块一个月（不同岗位的资料处理文员的薪水稍有浮动），公司会买五险一金。 笔试就是做英语题，语法、完形填空和听力，是机试；还有笔试的数字核对题，就是有200组数字，你要判断他们是否一致，假如你是应聘一般的资料处理文员，那这就是所有的笔试内容啦。 假如你应聘的是特别职位的资料处理文员，还有该职位相对应的加试，例如写作等等。 面试的话会根据不同的面试官有不同的内容，有些会用英文进行，有些是一般英文一般中文，当然也有全中文的，不过中文一般都是要说粤语，哪怕有一点口音。实在不行只能讲普通话的话，大概日班的职位就不太可能啦…… 不过笔试以后通过了，一般也要等两个星期左右才有面试的机会，所以也不用特别焦急面试的事情啦！ 哈哈，我去年还在那里的HR工作的，现在过了那么久，不知道制度有没有变化，还是祝楼主好运吧！
招商银行面试题目
优质回答笔试就是货币银行学，考一些银行工作中的基本常识，象如何收缴假币、利息如何计算等等。招商银行的笔试还考英语 笔试是考公务员的题,时间比较紧张,在考试之前会填一份表格,是简单的个人资料,但是填的内容有点点多,抓紧时间,不过这表格是当你进入二面才有用的 考了之后是简单的一面,简单自我介绍(注意,这里领导说的简单介绍就真的强调简单,我想你最好呢45S说出你真正的自我介绍,记得,不到1分钟时间) 之后问了几个很简单的问题,就会说等通知 第二轮面试是5个一组,这个过程时间相对长一点,看大家说话的简要性,遇上个特能吹的人可就麻烦了.基本上5个人1个多小时吧 内容是: 每个人先填一张SWOT自我分析表,(学过营销学或管理学的人应该知道这个模型的), 之后把自己之前填的那张表(笔试一开始的一张间短的表,内容有你的毕业学校啊名字啊,担任职务,爱好,格言)和这张表的内容一起向在场的人介绍,另外4人负责记录 考核:最后是让一个人说另一个人的资料情况,考察你的记忆能力. 之后是案例分析,抽题目,现场演讲,就像高考的话题作文,不过千万记得不要滔滔不决收不了尾巴,这是考察临场反映和表达能力.太长显得累赘 接着是案例分析,是抽断片故事,让你说出故事说明了什么.这里要记得,故事大多是些哲理性的东西,分析就故事本身就可以了,千万不要撤太远,不要扯太多什么当今社会情况啊,银行的宗旨啊,文化啊之类的,一定要就故事本身分析,而且要说得有条理,最重要是能抓到点.因为很多时候你说了三四点,而答案其实就是这三四点的一个精简概括.说出关键字眼很重要这是考察分析能力 最后是让你们相互评价,看对方适合什么岗位 反正整个过程你有可能会紧张,所以要记得微笑,说话要清晰,而且保持语速的一个平稳性. 我说的是这情况不一定其他地方也这样,大家不同地区的要求和过程不同,仅攻参考,希望对大家有帮助 应聘招商如果你有关系，一切OK，如果没有的话，困难比较大，现在的银行之间只注重客户资源，如果你能为该行揽存增效，不用考试就可以直接进入。各家银行都一样。 材料仅供参考,不可能百分百完全一样哦
世园会笔试题目和面试的题目
优质回答面试注意你的言谈就像聊天，给生介绍表要双手。站有站相。英语懂些，知道如何介绍自己，知道世园会的英文。准备好你要说的，参加世园会的动机。一般就是奉献服务，锻炼自己。帮助他人。面试就没问题。笔试比面试还简单。心理测试每个学校似乎都一样，全是D.注意英汉翻译。其他选择就是关于世园会的一些基本知识，还、有服务礼节，像给美国人送什么，日本人送什么。温度预警的三种颜色。就这些。
外联部招新面试题
优质回答我的面试题是这样的： 1.简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？ 2.你想在外联得到什么样的锻炼？ 3.你想和什么样的同事一起合作？ 4.如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？当然钱不是问题。 第一个问题是简单了解这个人，最自豪的事看出他对什么最感兴趣，有些小朋友说最自豪的是学习，确实把我搞郁闷了一把，这种人的生活一定是单调的，也不适合外联。 第二个问题相对较简单，大多数都是说要锻炼交流能力，但是像我这么天才的人怎么会出这么白痴的问题（开玩笑的）。越是简单越是看上去答案较单一的问题，越能看出回答者的交流能力，只有几个小朋友还是不错的，说的比其他人多一些。 第三个问题是为了看出他们的性格，有些小朋友说喜欢和有能力有领导力的人合作，可以看出他是一个没主见，没主心骨，想依靠别人的人；有的小朋友说希望和开朗交流能力强的人合作（一般是这么回答的）可以看出这些人仅仅是看到外联的需要，而不是一个团队的需要；还有的小朋友说和什么样的人合作都可以，这些人比较没有领导欲，但性格比较随和。 第四个问题是考思维，很多小朋友都是只看到了问题的本身，并没有看到我为什么要出这个问题。这个问题是微软的面试题，并没有一个标准的答案，我当时看到的第一反应是和以前设计过比尔厨房或是卫生间的人交流，再来决定怎么设计。其实我在面试中想听到他们的什么样的回答呢？就是“通过交流去获得所需要的信息”这样一类的回答，虽然不能和他本人直接交流，但是我们可以通过交流间接获得我们所需要的信息，这也是外联所需要的能力。 有的小朋友就说：“要豪华”，我当场就郁闷了。他们是不是被我最后一句“钱不是问题”所误导？其实最后一句就是为了误导，如果将来在拉赞助中碰见棘手的赞助商，他们一误导，我们就上当了，就不好看了。 大部分的小朋友说：“要简朴”，我稍微有点安慰。但是是豪华还是简朴或者是什么高科技的，真的就是比尔所想要的？只有了解过这个人，才能决定，这也是交流所获取信息的重要性。 不过还是有些小朋友们说到了点子上，有的说上网查他资料，有的说和他老婆、贴身秘书谈等等，这些都是我比较满意的。
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