航天电子历史资金流向~离子引擎的历史沿革
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离子引擎的历史沿革
答早在1906年，现代火箭之父罗伯特·戈达德即已考虑过不通过高温而将带电粒子加速的可能性。这可以被认为是有关离子推进的早期理论工作。
1930年代，大名鼎鼎的火箭专家维纳·冯·布劳恩在其导师赫尔曼·奥伯特的指导下讨论了电推进的可能性，而后者曾在他的一本书中花费了整整一个章节研究电推进问题。二战后，当冯·布劳恩继续研究V-2火箭时，他同时也在考虑星际飞行的可能性。他让同事Ernst Stuhlinger回顾Oberth当年的工作，这却使Stuhlinger为电推进的概念所深深吸引而不能自拔，终成一代电推进技术的权威。
在1955年国际宇航大会上发表的一篇文章中，Stuhlinger认为，与传统的化学推进技术相比，电推进系统的发射质量与最终入轨质量之比要小得多。如果采用电推进，无疑比化学燃料效能高得多，星际旅行的可能性也大大提升。
1958年，美国陆军弹道导弹部门签定了有关电推进的第一个合同。两年后，NASA的Marshall飞行中心委托Hughes实验室进行30千瓦离子引擎的研制，并于第二年作了演示。同时美国无线电公司的航天电子部也受NASA之托，研制出一批用于搭载引擎的太空舱，每个太空舱都能搭载两台引擎，以测试不同的推进剂。1964年，美国的SERT 1卫星携带了两台离子引擎入轨进行测试，其结果是一成一败。
但随着登月竞争的白热化，NASA将研究重点转向建造使用化学燃料为推进剂的重型运载火箭上。直到1992年，NASA Solar Electric Power Technology Applications Readiness计划才重拾当年电推进的概念，决定研制氙离子推进引擎。1996年至1997年间，喷气推进实验室在其真空室中测试了一台由Lewis中心设计制造的氙离子引擎原型机，引擎平稳运转了8000小时。有了这一成功经验，该技术随即被Deep Space 1计划采用。
中国航天电子技术研究院工资怎么样
答中国航天科技集团公司第四研究院职工待遇（一线）挺不错的。 中国航天科技集团公司(简称“中国航天”“ 航天科技”，中航科技，英文简称CASC)是在我国战略高技术领域拥有自主知识产权和著名品牌，创新能力突出、核心竞争力强的国有特大型高科技企业。成立于1999年7月1日。其前身源于1956年成立的我国国防部第五研究院，曾历经第七机械工业部、航天工业部、航空航天工业部和中国航天工业总公司的历史沿革。航天科技拥有“神舟”、“长征”等著名品牌和自主知识产权、主业突出、自主创新能力强、核心竞争力强的特大型国有企业
002129中环股份股吧东方财富
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杭州航天电子技术有限公司（原航天825厂）
答这个公司效益还可以，属于国家专业综合实力较强100家之一。看你从事什么方面的工作了，普通工人1000左右，高层管理人员或者技术人员工资就会相对高一点。
杭州航天电子技术有限公司
企业简介
杭州航天电子技术有限公司是长征火箭技术股份有限公司下属专业研制生产航天电连接器的子公司，位于有“天堂”美誉的杭州, 毗邻京杭大运河，是一家拥有多条国军标生产线，具有四十余年研制、生产航天军用电连接器历史的国家二级企业。其前身是中国航天科技集团公司第九研究院825厂，现分别为中国电子元件行业协会和电接插元件行业分会理事和副理事长单位，是全国500家最大电子及通讯设备制造业企业之一。
公司现有员工约500人，科研生产用房2.8万平方米，总资产3亿8千多万元，2005年销售收入1.3亿元,利润2千多万；2006年销售收入1.35亿元,利润3千5百多万；2010年目标实现销售收入3亿元。公司目前在杭州滨江高新技术开发区投资8千万元，征地31亩，新建厂房3.6万平方米，建设集管理、技术研发和生产的综合性基地。产品广泛应用于航天、航空、兵器、电子、通讯、机械、船舶、医疗、汽车、石油勘探等行业。产品主要为各种运载火箭、飞船、应用卫星、战略战术武器、导弹以及各种测控设备、仪器仪表、整机等配套。
公司主要研制和生产各种圆形、矩形、低频、高频等通用电连接器及超小型、耐高温、耐超低温、水下、抗干扰、分离脱落等特种电连接器和电缆（线束）组件，共有150多个系列、5000多种规格，产品覆盖面达航天系统电连接器型号的70％左右，其中八个系列产品获部、省级优质产品称号，五十多项新产品、新工艺、新技术、新材料研究项目获国家级、部级、省级科技成果奖。
公司已通过GJB9001A、ISO9001质量体系、海军装备部第二方质量体系等认证，成为航天电连接器产品定点生产基地和国家航天电连接器检测中心，同时公司还承担起“国家高新工程”重点航天型号产品的配套生产。此外，企业与浙江大学积极开展科学技术合作，大胆引进先进的管理、生产体系，在单位内试点实施CIMS工程，并已取得显著成效，同时被评为省“CIMS工程”优秀示范企业。
公司内设电连接器研究所、电连接器检测试验中心和机电研发分中心，具有雄厚的研究和开发能力，拥有国际水准的加工、检测和试验设备，如：立式加工中心（美国5VC-75C）、卧式插铣中心、数控精密车床、自动针孔加工机、电脑控制注塑机、慢走丝线切割机、高精密电火花机（瑞士ROBOFORM20A）、坐标磨床（瑞士S3-CNC314）、及微波网络分析仪、电参数综合测试仪、温度冲击试验箱、振动试验台等。
在改革开放的今天，杭州航天电子技术有限公司正凭借人才、技术优势，积极开拓军、民品两大领域的市场。企业将继续以市场为导向，努力实现科技与管理创新，展望未来，我们热诚欢迎各类人才加盟。
企业文化
秉承“以人为本”的管理创新理念，经营品牌，优化资源；
实施“人才+事业+资本”的发展战略，健全机制，完善体系；
结合职业生涯设计和规划发展的管理模式，实现“顾客、企业、员工”的三赢。
薪酬福利
公司拥有科学的薪酬体系，提倡和体现个人价值参与市场竞争，员工收入与企业效益挂钩。
健全的社会保障和福利待遇，为每位员工按时足额缴纳五大类社会基本保险，建立住房公积金。
提供集体宿舍、工作午餐、每周双休。
第一年收入：硕士研究生高于3万元，本科生高于2.5万元,专科生高于1.8万元。
一年后根据工作业绩考核情况进行薪酬调整。
专业需求:
材料科学与工程:金属材料及热处理
机械工程:材料成型及控制工程
工厂主要研制生产各种圆形、矩形、低频、高频等通用电连接器及超小型、耐高温、耐超低温、水下、抗干扰、分离脱落等特种电连接器。共有100多个系列、3000多种规格，其中八个系列产品获航天总公司或浙江省优质产品奖，40多项新产品、新工艺、新技术、新材料研究项目获国家、总公司、省级科技成果奖。
虽然生活经常设置难关给我们，但是让人生不都是这样嘛？一级级的打怪升级，你现在所面临的就是你要打的怪兽，等你打赢，你就升级了。所以遇到问题不要气馁。如需了解更多航天电子历史资金流向的信息，欢迎点击谈闻财经其他内容。
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