深圳最新工资调整最新消息
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深圳最低工资涨至为多少？
最佳答案深圳市人力资源和社会保障局今天上午召开新闻发布会通报，2010年深圳最低工资标准统一调整为每月1100元，将于今年7月份正式开始实施。 这也是深圳首次实现全市最低工资标准的统一。此前深圳市自1994年实施《深圳经济特区最低工资条例》以来，特区内外最低工资一直实行差异标准，宝安、龙岗两区实行低于特区的最低工资。 为使全市实行统一的最低工资标准，此次宝安、龙岗最低工资标准提高幅度较大，增长22.2%，其它各区提高10%。 同时，深圳非全日制用工小时最低工资标准提高至9.8元/小时。 目前，深圳特区内现行的最低工资是1000元，特区外现行的最低工资是900元！
今年深圳的最低工资是多少?
最佳答案深圳：底薪1320元/月
消息可靠
1、根据《劳动合同法》、《深圳市员工工资支付条例》和《关于非全日制用工的若干规定》(深劳社200761号)有关最 低工资的规定，深圳市政府研究决定，从2011年4月1日起，提高全市最低工资标准。其中：全日制就业劳动者最低工资标准调整到1320元／月；非全日制 就业劳动者小时最低工资标准调整到11.7元／小时。调整后，深圳市全日制劳动者最低工资标准从数额上看仍居全国最高水平。
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2、每年涨几次工资，何时涨！视乎当地经济发展，人均生产总值等因素决定的。
深圳现在工资一般多少
最佳答案从7月1日起，深圳市将再次上调全市最低工资标准，其中特区外最低工资标准比上年增长20%。这也是自1992年在全国率先实行最低工资制度以来，深圳市第17次上调全市最低工资标准。 这一最低工资标准调整方案日前已经获得深圳市政府常务会议通过。 按照此次调整方案，2008年，深圳特区内（福田区、罗湖区、盐田区、南山区）最低工资标准为1000元/月，比上年增长17.6%；特区外（宝安区、龙岗区）最低工资标准为900元/月，比上年增长20%。 目前，深圳特区内外的最低工资标准分别为850元/月和750元/月。调整后，深圳市最低工资标准将再次超过目前上海的960元/月和广州的860元/月，暂为全国最高。 深圳市副市长李铭在接受媒体采访时表示，深圳此次大幅提高最低工资标准意在进一步落实《深圳市民生净福利指标体系》，增强深圳的城市竞争力和吸引人才的优势，有利于解决“招工难”等问题。 深圳目前拥有外来劳务工700多万人，是全国吸纳劳动力转移就业最多的城市之一，但由于用工需求不断扩大，近年来深圳一直存在着明显的用工缺口。根据深圳市劳动部门的最新统计，今年一季度全市用工缺口达74万人，主要集中在制造、计算机、居民服务、旅店餐饮、物流等行业。 在此之前，深圳市劳动保障局副局长李滔在接受媒体采访时曾表示，目前深圳市最低工资标准只占职工平均工资29%，未来将努力使深圳最低工资标准逐步达到占职工平均工资的40%的目标。
不知道能不能给你帮助.深圳市2008－2009年最低工资标准 1、全日制用工最低工资 （1）月工资:特区内 1000元/月，特区外 900元/月； （2）小时工资：特区内 5.75元/小时，特区外 5.17元/小时； 2、非全日制用工小时最低工资：特区内 8.8元/小时，特区外 8.0元/小时
深圳最新劳动法工资
最佳答案深圳最低工资月薪1320元。周六周日加班的话，如果公司没有安排调休，加班费是2倍的工资。发工资的时间看你的劳动合同是约定什么时候。《深圳经济特区员工工资支付条例》规定是，9月份的工资最晚10月7日之前发放。
现在深圳市的工资标准是多少
最佳答案从2006年7月1日起，深圳市将执行新的最低工资标准，执行时间从该日起至2007年6月30日。新最低工资标准实施后，特区内最低工资810元/月，关外最低700元/月，违规企业将被处罚3万至5万元。
据深圳市劳动和社会保障局相关负责人介绍，根据社会平均工资法和比重法，即最低工资一般介于社会平均工资的40%—60%；按照贫困户人均生活费用支出水平乘以赡养系数计算。此外，该局还综合考虑到居民生活费用价格、社会平均工资和劳动生产率的变化情况来测算深圳市的最低工资，最终得出深圳市最低工资的上限和下限分别为880元/月和590元/月，自此，深圳市2006年度最低工资具体调整为：特区内最低工资为4.66元/小时；810元/月；特区外宝安、龙岗两区最低工资为：4.02元/小时；700元/月。记者了解到，在深圳历次最低工资调整中，此次最低工资涨幅绝对数最大，特区内从690元涨到810元，特区外从580元涨到700元，特区内外均涨了120元。此标准仅次于上海继续保持全国第二。
根据《深圳市员工工资支付条例》相关条款，如果企业支付的工资低于新的最低工资标准，员工有权向劳动部门举报，一旦查实，劳动保障部门将对违规企业处以3万5万以下的罚款，并责令企业补足少发的工资，支付相应的补偿金。
深圳市劳动保障局提醒广大务工人员，根据条例，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬，并不包括加班工资以及上夜班、在高低温等特殊条件下的补助金。如果劳务工所在的企业没实施最低工资标准，可拨打12333电话投诉，或向当地劳动部门举报。
详情你应该去有关劳动部门咨询
从上文，大家可以得知关于深圳新确工资怎么样的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，谈闻财经希望这篇文章对大家有帮助。
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