美凯龙爱家工作怎么样
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基层一线营运员工平均涨薪8%,红星美凯龙在诸多企业减薪裁员的当下毅然“硬核涨薪”!
近日红星美凯龙下发的内部文件显示,公司将于4月1日起开始实施“2020年度家居商场一线营运员工薪资调整计划”,该计划面向旗下自营、合作及委托经营的所有商场。
据透露,本次调薪平均涨幅达8%,且绩效越佳,涨幅越大,优秀员工可达12%到15%。在多数企业都在选择通过减薪裁员以自救的特殊时期,红星美凯龙反其道而行为基层一线营运员工加薪。
作出加薪的决定,既源于对公司长期发展的信心,更来自对基层员工的重视。在红星美凯龙董事长车建新看来,基层员工是企业的宝贵财富,对外传递红星美凯龙品牌的是基层员工,直接面对消费者的也是基层员工。企业的发展依靠基层员工,基层员工越优秀越努力,公司就发展越好。
红星美凯龙“逆市涨薪”的做法也得到了合作伙伴的普遍赞赏。一位业内人士表示,红星美凯龙此举不仅让员工对企业发展充满信心,更会给产业链上下游的合作伙伴传递出正面有力的信号,激励大家在眼下的特殊环境中凝心聚力,助力中国家居业迎发展新局面。
为了帮助家居行业渡过难关,新冠肺炎疫情发生以来,红星美凯龙出台了一系列的帮扶政策,包括旗下自营商场免租一个月(共5.9亿元),带领行业积极自救;捐款6600万元设立中国宋庆龄基金会“红星美凯龙爱家基金”,并发起员工自愿捐款和家居全行业爱心捐款倡议。红星美凯龙一直走在行业抗“疫”最前列。正如车建新所说,全体红星人将奋发图强,努力回报国家,回报社会,回报消费者。
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